平薪跳槽值得吗（跳槽平跳有意义吗） - 你问我答

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假如留到现今企业，你可以试着和老板谈加薪问题。谈不成时再做下一步确定。

这个是必然的，因为你在寻找新的工作时，薪资待遇肯定是比原来的公司要高，这才会导致你想急切跳槽的原因。

综上所述，年轻人应该全面考虑这份工作的各个方面，不仅仅是工资收入，而是选择一份可以提供稳定职业发展和未来前景的工作，为自己的未来打好基础。

此处不留爷自有留爷处，做工作就是开心就好，做得不开心，憋憋屈屈的，何苦浪费彼此的时间，宁肯降薪跳槽也是明智之举。人就是这样的，只有自己本身想跳槽了，才有机会改变自己目前的处境。

所以无论是因为社会工资水平的下降，还是因为自身原因造成的，降薪求职都是一个迅速解决就业的方式，无所谓明智还是愚蠢。

不值得。工作不好找，因此降薪跳槽是不值得的。“跳槽”一词因其新鲜、生动、俏皮，很快挤占了“换工作”、“换单位”之类用语的位置。

如果仅仅是薪水的降薪，我的建议是降薪跳槽完全可以接受。月薪从22K 降到19K从本质上并不会影响你的生活质量。如果把时间拉长到整个职业生涯的维度，短期内的波动并不会影响总量的变化，但首先要保证自己在正确的赛道。

没有值不值得跳槽的说法，只有你愿不愿意，能让你陷入沉思良久的事情，必然有你选择降级跳槽的原因，只要你愿意，一切就值得。

然后可能会感觉到在同一家公司发展的天花板已经很明显了。这个时候可以选择跳槽去另外的大公司继续历练，也可以升职加薪去小公司服务。降薪去大公司服务，以求获得更长远成功的职业生涯。

一家公司的平台很好，但工资很低。如果是我，是否跳槽会考虑因素。这家公司大的话，能连接的人脉很多，手头的工作很闲，但也有上升的空间，个人时间也很多。你可以提高自己，学习新技能，做你想做的事。

完全可以利用起来做自我提升，学习新技能、做自己想做的事情。当你自己掌握的技能越多，你的职场价值就越高，机会来临的时候，就很容易抓住。只要生活能过得去，短暂的工资低不代表什么。

如果你上班时间不长，遇到低薪但自己很喜欢的工作，我劝你还是先别跳槽，好好学习，等学到了本事，再跳槽也不迟。工作能力、技术水平、专业知识均属中等水平。

所谓有得必有失，无论是工作还是生活方面，你不可能事事尽人意，选择了相对比较轻松的工作环境，自然薪水也不会那么令人满意了，起码相对于我之前的公司还是有些差距。但是我可以有更多的时间，照顾家庭和孩子。

这就要看你目前的经济状况了，如果现在没有什么经济压力，那么为了将来更好的发展，肯定是要跳槽的，如果目前经济比较困难，那么还是先多赚点钱，度过这段时间再说吧。

综上所述，在忍受不了职场的不公正现象，以及在遭受到同事们的集体排斥的情况下，我一定会选择降薪或者平薪跳槽，来弥补我心中的遗憾的。

如果你的岗位很稀缺，对方又急需用人，这时跳槽，往往能得到更高的薪资涨幅，没办法，谁让这个时段市场上这样的人少呢，相反，如果市场上这类岗位的供给很充足，那薪资的涨幅就注定有限，甚至在这种情况下，跳槽还会降薪。

除开企业宣布破产外，和自身的隶属上级领导关联不和睦，乃至恶变，这一也是迫人辞职的因素之一。

可能因为梦想，可能因为生活。因为梦想是因为工资低的公司做的事情是我喜欢的，更有发展前途，现在虽然工资低，但是很有发展前景。

新机会有较好的发展前景，我们知道当下的薪酬是为过去和当下付薪酬，而从职业发展的角度来看，我们应该更加关注未来的职业发展前景。

我会因为以下三种原因跳槽。理由一：薪资明显低于市场水平，又得不到晋升 “老板不加薪，自己加”，“老板不升职，自己升”的想法，已经深深植入那些实力派白领的头脑。做的多拿的少，并不是什么值得骄傲的事情。

在忍受不了的情况下，比如我遭受了很强烈的职场不公平或者被周围的同事领导孤立，严重影响我的身心健康的话，那么我会选择平薪甚至降薪去跳槽。处不留爷，自有留爷处。

从大公司跳槽到小公司，我不会选择平级跳。因为平级跳没有任何的意义，如果不能在工作经验上为自己积累更多的阅历，或者是在收入上不能有一个更高的提升，那么跳槽就没有意义。

让我具体分析一下。如果公司发展前景好，你个人在公司也比较重用，个人建议你再坚持一次。毕竟现在的大经济环境不太乐观。当公司遇到困难时，请大家坚持下去，一起乘船一起渡过难关。

如果是遇到你们领域的脑袋企业，但你又必须去学物品和电镀金，那可以考虑到。但此刻，你的总体目标必须尤其确立，并且在这里新平台必须持续找机遇学习培训和升职，要不然免职减薪的投入就浪费了。

其实工资差别并不大，没有必要跳槽！有些单位其实给你的承诺很好，但是以后的发展只有老板自己知道。虽然你在这工资少一点，但是更重要的是你的人脉---这对于你以后的发展很有好处。

随着整个经济大环境的变动，很多行业和公司面临低潮期，逆水行舟不进则退，如果有能力换职业跑道那就跳槽吧，不然进入职场舒适区后，可能会渐渐失去职场的主动选择权。

你在职场中遇到人，或者事都会随你离开这一个职场，而逐渐淡出你的世界。综上所述，在忍受不了职场的不公正现象，以及在遭受到同事们的集体排斥的情况下，我一定会选择降薪或者平薪跳槽，来弥补我心中的遗憾的。

在选择职业时，薪资水平只是其中一个方面，还有很多其他因素需要考虑。以下是您可以考虑的一些因素：公司规模和发展前景：大公司往往拥有更广阔的市场和更稳定的经济基础，但小公司可能更具灵活性和创新性。

大公司有着强大的光环，所以呢，走到哪里，都有很多人围着你转，你身边不缺飞龙猛将。进入创业型小公司，你就变成了路人甲，没有那么多接触上层资源的机会，更没有太多的平台去展现自己。

但是就是没有公积金，这点很是不好啊对于需要买楼的。

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