公司辞退但是要写辞职申请怎么办
简介：
在职场中，有时不全是员工主动离职，也有可能因为一些原因，被公司辞退。但是即使公司辞退了你，你也需要遵循一定的程序，尽早向公司递交辞职申请。下面将详细说明辞职申请的写作方法。
多级标题：
一、认真评估
二、撰写辞职信
1.诚实而理智
2.感谢与道歉
3.简洁明了
三、交接工作
四、妥善处理
五、寻求帮助
内容详细说明：
一、认真评估
在接到公司辞退通知后，首先需要认真评估自己的职业发展与未来规划。考虑是否要继续从事这个行业或者寻找新的工作机会。同时，还需要了解一些辞退后的福利待遇、补偿等情况，以便做出合理决策。
二、撰写辞职信
1.诚实而理智：
辞职信应该坦诚而理智地表达你辞去职务的决定。不要抱怨或陷入情绪化的言辞。清楚地说明你已经被公司辞退，并陈述你理解公司的决定。
2.感谢与道歉：
在辞职信中，表达对公司的感谢以及对造成的任何不便向公司道歉。这可以体现出你的冷静与成熟。
3.简洁明了：
辞职信应该简洁明了，重点突出。说明你的离职日期并表示你愿意配合公司进行交接工作。避免过多的细节，尽量保持简短。
三、交接工作
即使被公司辞退，你仍然有责任确保工作顺利转交给其他同事或新员工。在辞职申请中提出你愿意全力配合进行交接工作的意愿，并尽快与经理或同事商量好工作交接的细节。
四、妥善处理
辞退可能会对自尊心造成打击，但要保持冷静和理性，以妥善处理辞退事件。避免与同事或老板发生冲突，保持良好的职业形象，对待新机会保持积极的态度。
五、寻求帮助
如果你有困惑或需要帮助的地方，不要犹豫寻求他人的指导和支持。可以咨询一些专业的人力资源机构，听取他们的建议和意见。
总结：
被公司辞退后，写辞职申请可能会让人感到困扰，但是仍然需要按照一定的程序进行。在写辞职信时，应坦诚、理智，并感谢公司的培养与道歉任何不便。同时，需要与公司配合交接工作，并妥善处理自己的情绪。在困惑时，可以寻求专业机构的帮助。保持冷静和积极的态度，面对未来的职业发展。