简介:
离职是每个人职业生涯中都可能面临的一个过程，而写一封离职申请书是正式向雇主表达离职意愿的方式。本文将按照文章格式，详细说明一个简单离职申请书的写作步骤和内容。
多级标题:
1. 开头段落
2. 表达离职意愿
2.1 说明离职原因
2.2 表达感激之情
3. 工作过程及事项交接
3.1 总结工作成果
3.2 提供交接计划
4. 结束段落
内容详细说明:
1. 开头段落：
在离职申请书的开头，应该包含个人信息、离职日期以及对相关人员的称呼。例如：
尊敬的XX（上司姓名），
我是您的员工XX（个人姓名），现就我拟于XX年XX月XX日离职一事向您提交此离职申请书。
2. 表达离职意愿：
在此部分，应直接表达离职的意愿，并简要说明离职原因。例如：
经过深思熟虑，我决定离开目前的职位，追求个人事业的发展。我相信这个决定对我个人以及我的职业生涯都是一个重要的进步。
2.1 说明离职原因：
继续在此部分详细说明离职的原因，并尽量客观、真实地陈述，避免任何冲突。例如：
离职的原因主要是由于个人对所从事的工作领域有更为浓厚的兴趣，也希望能够在其他企业中获取更为广阔的发展空间。
2.2 表达感激之情：
在离职申请书中，应对雇主和同事表达感激之情，强调对他们的尊敬和感谢之情。例如：
我非常感谢公司在过去的工作期间给予我的机会和支持。我要特别感谢您以及所有的同事们，在我职业生涯发展过程中给予的指导和帮助。
3. 工作过程及事项交接：
在此部分，应总结自己在现职位上的工作成果，并提供一个详细的事项交接计划。
3.1 总结工作成果：
在离职申请书中，列出自己在现职位上取得的成绩和贡献。例如：
在过去的X年里，我有幸参与并完成了多项重要的项目，贡献了公司团队的发展。具体成果请见附件。
3.2 提供交接计划：
为了确保工作过程的顺利转交，应提供一个详细的事项交接计划，并表示自己愿意在离职前提供协助和支持。例如：
为了确保职位的顺利交接，我已经准备了详细的事项交接计划，并愿意在离职前协助和支持新的职位人员。
4. 结束段落：
在结束段落中，表达对离职申请的请求，并再次表达感谢之情。例如：
我诚恳地请求公司批准我的离职，我相信离职将为公司和我个人带来更好的发展机会。再次感谢公司对我的支持与关怀。
总结:
通过按照文章格式撰写离职申请书，可以使其结构清晰、内容准确，并能够向雇主传达离职的决心和感激之情。无论离职原因如何，通过一封简单而有序的离职申请书，能够使离职过程更加顺利和和谐。