离开一家公司需要向上级领导提交一份离职报告书，以便正式告知离职的意愿并记录离职原因等相关信息。下面是一份离职报告书的模板，用于参考。
简介：
离职报告书是本人向公司领导提交的一份书面报告，用于正式表达本人离职的意向并提供有关离职原因等信息。
多级标题：
一、离职原因
二、离职日期
三、离职交接工作
四、对公司的感谢与总结
五、期望获得的离职手续
六、联系方式
内容详细说明：
一、离职原因：
在这个部分，详细说明离职的原因。可以包括个人发展的需要、与公司战略不符、工作内容与个人兴趣不符等等。也可以适当提及个人的家庭因素或健康状况对于离职决定的影响。但无论原因如何，请坦诚与公司沟通，避免使用过于负面的措辞，以免给双方带来误解或不必要的伤害。
二、离职日期：
这一部分需要明确具体的离职日期，以便公司安排相关工作的交接和安排。请提前与公司协商确定一个具体的离职日期，并在报告中写明，以便按照公司规定的流程办理离职手续。
三、离职交接工作：
在离职报告中，应提到自己对于公司工作的交接安排。这样一来，公司能够了解所需的时间和资源，并尽可能优化交接过程。详细描述自己的工作职责，并列出相关的文件及资料清单，方便接替者理解和继续工作。
四、对公司的感谢与总结：
在此部分，向公司对于提供的机会和支持表达感谢之情。总结过去在公司的工作经历，提到自己所取得的成绩和进步。同时，对公司文化、团队合作等方面给予正面评价，并表达希望公司继续取得成功的祝愿。
五、期望获得的离职手续：
在这一部分，说明自己期望获得的离职手续和相关待遇。例如，薪资结算、年假或加班补偿、社保及公积金的处理等等。并请公司安排相关人员在离职之后与本人进行沟通，以确保离职手续的顺利进行。
六、联系方式：
最后，在报告中留下自己的联系方式，以方便公司与本人开展进一步的沟通和交流。这样公司在后续的处理离职手续或其他事宜时能够及时与本人联系。
以上是一份离职报告书的模板，具体的内容可以根据实际情况进行调整和修改。离职报告要求真实、客观、诚恳地表达自己的离职意愿和相关信息，以维护良好的职业形象和人际关系。同时，尽早提交离职报告，以便公司能够作出相应的安排及时处理相关事务。