辞职信手写还是打印好
简介：
辞职信是向雇主申请离职的一种书面形式，它在传递离职意愿的同时，也展示了员工的专业素质和职业道德。然而，关于辞职信的书写方式，有一直以来存在争议的问题：是手写辞职信更体现诚意？还是打印辞职信更正式？
多级标题：
1. 手写辞职信的优势
1.1 体现个人诚意和真情实感
1.2 显示个性化和独特性
2. 打印辞职信的优势
2.1 更加规范和专业
2.2 确保清晰可读和一致性
3. 建议和总结
内容详细说明：
1. 手写辞职信的优势
手写辞职信能够更好地传达个人的真诚和真情实感。通过亲自动笔，每一笔每一划都能够表达员工离职的真实感受，更容易引起雇主的共鸣。手写辞职信能够更好地展示个人情感，让辞职信变得更加真实和贴近人心。
此外，手写辞职信也能够突出个人的个性化和独特性。每个人的书写风格和笔迹都不尽相同，这样的独特性在辞职信中表现出来，将会给雇主留下更加深刻的印象。手写辞职信可增加与雇主的情感联系，展示出员工的个人特质和情感。
2. 打印辞职信的优势
打印辞职信更规范和专业。通过使用电脑或打印机打印辞职信，确保信件的格式、排版和字迹都符合标准规范，更加正式和工整。这种标准化的书写方式能够给雇主留下专业的印象，展现出员工对工作的认真和细致。
此外，打印辞职信还能确保信件的清晰可读和一致性。借助电脑的处理能力，字迹和格式都能够保持一致，避免了书写过程中出现的笔迹不清或者修改痕迹。这样，雇主可以更加方便地阅读和理解员工的离职意向。
3. 建议和总结
针对手写辞职信和打印辞职信的优势，建议根据实际情况进行选择。如果员工更加注重个人情感的表达和与雇主的情感联系，手写辞职信会更为合适。而对于那些追求专业和规范的公司或职位，打印辞职信则更能展示员工的职业素养。
总的来说，无论是手写辞职信还是打印辞职信，重要的是在书写过程中表达出自己真实的离职意愿，并且展现出对过去工作经历的感激和对公司的尊重。只有这样，才能够保持良好的离职形象，维护良好的职业人脉。