试用期离职书面申请
简介：
试用期离职是指员工在试用期内提出终止与雇主之间的劳动关系。离职前向雇主提交离职申请是一种正式的行为，需要用书面形式进行申请。本文将为大家展示一篇试用期离职书面申请的文章。
多级标题：
1. 申请的目的
2. 工作经历和总结
3. 遇到的困难和改进方法
4. 离职日期和手续办理
5. 结语
内容详细说明：
1. 申请的目的
亲爱的雇主，
我以诚挚的心情写下这封信，向您提出试用期离职的申请。经过深思熟虑，我认为这是对我个人和公司的最佳决定。
2. 工作经历和总结
在公司的这段时间里，我很荣幸地能够参与并贡献自己的力量。然而，通过与您一起工作的这段时间，我发现我的能力和公司的要求之间存在一定的差距。虽然我付出了很大的努力，但我意识到我目前的技能和经验还不足以胜任这个职位。经过认真思考，我相信我需要更多的培训和实践机会来提升自己。
3. 遇到的困难和改进方法
在工作过程中，我也遇到了一些困难。这其中包括适应公司的工作流程和团队合作等方面。在面对这些问题时，我积极主动地采取了一些改进措施，例如与同事们多沟通、主动学习和请教等。虽然取得了一些进步，但仍存在一些障碍。我相信这需要更多的时间和经验来解决，并且我期待在未来的职业生涯中获得这些机会。
4. 离职日期和手续办理
基于上述原因，我决定提前终止我的试用期。根据合同规定，我将遵守一个月的通知期。因此，我希望能够在XXXX年XX月XX日正式离职。在离职前，我会认真完成离职手续，并将工作交接给接手的同事，以确保工作的连续性。
5. 结语
我对这个决定感到非常遗憾，因为我非常珍惜这份工作机会。在此，我想对雇主对我给予的支持和机会表示衷心的感谢，也向我的同事们致以深深的敬意。我相信这段经历将为我未来的职业生涯带来宝贵的经验和教训。我会继续努力提升自己，并希望有机会再次与您合作。
再次衷心感谢您的理解和支持。
此致，
(您的姓名)