保险公司讲师年薪多少（保险讲师一月多少工资2018） - 你问我答

今天给各位分享保险公司讲师年薪多少的知识，其中也会对保险讲师一月多少工资2018进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

1、内勤工资不固定，开始能有个3000元。内勤，也就是除了买保险的意外，其他的都属于内勤。工作内容也挺多的，比如：理赔，财务，录单，审核、人事、培训等等，太多了。

2、发展空间：大多数保险公司的经理、老总，都是从组训岗位过来的，所以很有潜力的。工资待遇：属于公司的内勤，白领薪资。当然了，公司与公司之间是不一样的。而且稳定性强，只要有点能力，就不会丢掉饭碗。

3、寿险公司的正式内勤员工待遇一般控制在3500-6000左右，有时也要看保险公司产品卖的好不好，学历至少大专以上，一般都要求本科学历。一般内勤分为很多种，有客服，有前台，有接待，有组训，有培训讲师，有核保员，有勘察员等等。

内勤就是内勤，不出去做业务，待遇问题是和你的职级挂钩的，和你是不是讲师没有必然联系。

内勤属于签劳动合同的正式员工，工资是由职级定的，正式员工是外勤职级，工资主要由业务绩效计算，具体待遇要看基本法的。内勤工资不固定，开始能有个3000元。内勤，也就是除了买保险的意外，其他的都属于内勤。

首先按照相关的规定，讲师这个岗位是没有业绩压力的。讲师的工资应该是由固定薪酬+课时费+某些绩效考核组成。各个公司不一样，绩效考核也不一样。

寿险公司的正式内勤员工待遇一般控制在3500-6000左右，有时也要看保险公司产品卖的好不好，学历至少大专以上，一般都要求本科学历。一般内勤分为很多种，有客服，有前台，有接待，有组训，有培训讲师，有核保员，有勘察员等等。

1、讲师是属于内勤。一般就是给新进公司的销售人员进行授课，工资应该是比较固定的。但据我了解，很多保险公司会要求讲师有一定的销售经验，所以可能会有几个月的实践期，再真正进行授课的工作。

2、讲师：工资应该要比在中学当老师来的轻松，没有什么工作压力也有不少活动，总体还是可以但是工资没有销售来的高，但是稳定一般五六千还是有的。

3、保险公司讲师有前途。保险公司讲师这个职业待遇优厚，每月都在一万多的收入，足额缴纳五险一金，还有带薪休假，过年过节还发放价值不菲的礼品，非常有前途。

4、首先按照相关的规定，讲师这个岗位是没有业绩压力的。讲师的工资应该是由固定薪酬+课时费+某些绩效考核组成。各个公司不一样，绩效考核也不一样。

讲师是统称，组训也叫讲师，是讲师的一类。讲师需要学的东西比较多，培训后线员工、成长训练、培训各类干部、各种专业知识培训等等。

前途：组训是一个全面人才，是公司发展的中坚力量，晋升的平台就是营业区区经理、个人部经理；讲师的专业人才，晋升的平台是营业区经理、培训部经理。

“组训”，顾名思义就是“组织培训”，具体工作是对外勤业务员进行培训，完成公司上传下达工作，协助外勤队伍发展，团队业绩推动等等。“讲师”就是专门给新人或已入司为了有更多经验的人培训，不分你的主管是谁。

组训岗位和内勤讲师比较相似，他们会承担一些授课工作，但更多的精力是一线的管理、业务的推动、活动的策划和KPI追踪。组训没有讲师专，但比他广。从长远发展看，还是组训更有发展前景。

1、讲师岗的职责为分很多，比如职前训练岗、培训管理岗等等，主要工作内容就是负责组织对业务员的各种培训，帮助业务员成长。

2、保险精算师应该具备什么能力保险精算师应该具备的能力包括有较高的经济学修养，掌握会计、金融、经济学和计算机等学科，以及掌握语言表达、商业写作、哲学等知识，并且具备逻辑思维与数理计算能力。

3、讲师主要的工作就是向业务人员宣导和讲解各种条款知识和销售技巧。有时候也会需要在产品说明会上为客户讲解相关的保险知识。

4、平安的讲师分为内勤和外勤讲师两种。外勤讲师分为见习讲师、一星级、二星级、三星级、四星级、五星级六种。

5、平安培训导师主要是负责培训业务员，培训导师分高级讲师和初级讲师，通过所培训的业务员业绩提升来确定工作成绩。一个重要原因就是在招聘时美化业务员所用，其逻辑是这样的：需要培训讲师，绝对不需要业务员。

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