简介：
在辞职之际，很多人会犯迷糊，究竟应该写辞职报告还是辞职申请呢？本文将从不同角度详细解释这两者之间的区别，帮助你正确选择辞职信的写作方式。
多级标题：
1. 辞职报告的定义及用途
2. 辞职申请的定义及用途
3. 写作技巧与注意事项
3.1 辞职报告的写作技巧
3.2 辞职报告的注意事项
3.3 辞职申请的写作技巧
3.4 辞职申请的注意事项
内容详细说明：
1. 辞职报告的定义及用途：
辞职报告是一份书面文件，用于向公司或雇主汇报辞职意向和辞职原因。它通常用于内部沟通，起到通知上级和HR部门的作用。辞职报告的目的是提供正式的书面通知，使公司能够及时安排岗位变动和接班人的安排。
2. 辞职申请的定义及用途：
辞职申请是一份书面文件，用于向公司或雇主申请离职，并征得上级或HR的批准。辞职申请通常用于外部沟通，起到申请离职的作用。辞职申请的目的是在正式离职前征得上级或HR的同意，并可能需要进行面谈、交接工作等程序。
3. 写作技巧与注意事项：
3.1 辞职报告的写作技巧：
- 简明扼要：在写辞职报告时，应尽量使用简洁明了的语言，将辞职原因和期望的离职日期清晰表达。
- 表达感谢：在辞职报告中，可以表达对公司以及同事的感激之情，展示对过去工作的认可和珍惜。
- 职业态度：无论辞职原因如何，都应保持职业态度，避免负面情绪和指责。
3.2 辞职报告的注意事项：
- 适当提前通知：辞职报告应提前适当时间提交，以便公司有足够的时间安排工作交接和后续安排。
- 私密性：辞职报告应考虑到其私密性，避免将个人敏感信息暴露给非必要人员。
- 建立良好关系：辞职报告可视为与公司的最后一次互动，应尽量保持良好关系，以便未来可能的推荐信或职业引荐。
3.3 辞职申请的写作技巧：
- 温和礼貌：辞职申请应以温和礼貌的语气表达离职意向，避免给他人带来困扰和不适。
- 提供解决方案：如有可能，可以在辞职申请中提供合理的解决方案，帮助公司平稳过渡期间的工作进行。
3.4 辞职申请的注意事项：
- 提早告知上级：在辞职申请前，应先向上级口头或书面表达离职意向，尊重他们的意见和建议。
- 保持专业：辞职申请应保持专业，尽量不涉及个人情感和不必要的细节。
- 承担责任：离职申请时，应清楚表示愿意负责交接工作和协助公司平稳过渡。
总结：
无论选择写辞职报告还是辞职申请，都需要根据具体情况进行选择。辞职报告用于向公司内部提供书面通知，辞职申请则更多用于外部申请离职，并征得上级或HR的批准。写作辞职信时，应注意职业态度、私密性以及与公司保持良好关系，以便留下积极的职业印象。