Вакансии по обеспечению персонала
## Специалист по подбору персонала
### Обязанности
- Поиск и привлечение потенциальных кандидатов для различных должностей
- Анализ и отбор резюме
- Проведение собеседований и оценка навыков соискателей
- Составление отчетов о проведенных собеседованиях
- Ведение кадровой документации
- Организация и проведение корпоративных тренингов и семинаров по персоналу
### Требования
- Опыт работы от 2 лет в области подбора персонала
- Знание методов подбора и оценки персонала
- Уверенное владение русским и английским языками
- Высокие коммуникативные навыки и умение работать в команде
- Ответственность и организованность
## HR-менеджер
### Обязанности
- Разработка и внедрение кадровой политики компании
- Подготовка документов для приема и увольнения сотрудников
- Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства
- Участие в процессе подбора персонала
- Организация обучения и развития сотрудников
- Управление процессом мотивации персонала
### Требования
- Высшее образование в области управления персоналом или психологии
- Опыт работы HR-специалистом от 3 лет
- Глубокие знания трудового законодательства
- Отличные навыки в организации и управлении персоналом
- Умение принимать решения и работать в стрессовых ситуациях
## Координатор кадровых проектов
### Обязанности
- Планирование и координация кадровых проектов
- Подбор и адаптация персонала под требования проектов
- Организация и проведение тренингов и семинаров
- Анализ и контроль бюджета проектов
- Установление связей с внешними партнерами и поиск новых возможностей сотрудничества
### Требования
- Опыт работы в сфере управления персоналом от 5 лет
- Высшее образование в области управления персоналом или бизнеса
- Умение управлять проектами и вести переговоры
- Отличные коммуникативные и межличностные навыки
- Опыт работы с различными программами управления проектами
## Ассистент по персоналу
### Обязанности
- Поддержка отдела по работе с персоналом в повседневных вопросах
- Сбор и обработка документации
- Подготовка отчетов и презентаций
- Подготовка материалов для обучения и развития персонала
- Организация деловых поездок и встреч
### Требования
- Высшее или среднее образование в области управления персоналом или бизнеса
- Хорошее владение офисными программами
- Ответственность и организованность
- Желание развиваться в сфере управления персоналом
- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде