面试单
简介：
面试单是用于记录面试过程中的候选人信息以及评估结果的工具。它包含了多级标题和详细的内容说明，可以帮助面试官在整个面试过程中有条不紊地进行评估和记录。
多级标题：
1. 个人信息
- 候选人姓名
- 求职职位
- 联系方式
2. 背景与经历
- 学历信息
- 工作经验
- 专业技能
- 项目经验
3. 面试问题与回答
- 候选人回答问题的准确性和逻辑性
- 能否清晰地陈述个人观点和经验
- 对面试问题的深度理解
- 解决问题时的思考过程和解决能力
4. 沟通与人际关系能力
- 候选人在面试过程中的表达能力
- 与面试官及其他候选人的交流效果
- 是否具有合作精神和团队意识
5. 技术能力与专业知识
- 候选人是否具备所需的技术能力
- 是否熟悉相关的专业知识和行业趋势
- 是否具备持续学习和自我提升的能力
内容详细说明：
1. 个人信息：在此部分记录候选人的基本信息，包括姓名、求职职位和联系方式。这些信息在面试过程中起到了必要的联系与辨认作用。
2. 背景与经历：在此部分记录候选人的学历信息、工作经验、专业技能和项目经验。这些信息可以帮助面试官了解候选人的背景和能力，并对其能否适合招聘职位进行评估。
3. 面试问题与回答：在此部分记录面试过程中的问题和候选人的回答。面试官可以根据问题的准确性、逻辑性、个人观点的清晰度和回答的深度来评估候选人的能力和思维方式。
4. 沟通与人际关系能力：在此部分评估候选人在面试过程中的表达能力，包括语言表达和与面试官及其他候选人交流的效果。同时也评估候选人是否具备合作精神和团队意识，这在团队合作中非常重要。
5. 技术能力与专业知识：在此部分评估候选人是否具备所需的技术能力，包括相关的专业知识和对行业趋势的了解程度。面试官可以通过提问和对候选人的回答进行评估，并进一步了解其持续学习和自我提升的能力。
通过以上的多级标题和详细的内容说明，面试单可以有效地记录面试过程中的候选人信息和评估结果。这不仅可以帮助面试官对候选人进行全面准确地评估，还可以在面试结束后进行参考和总结，以便于做出最终的面试结果和决策。