简介：北京国企法务招聘
在当前法制建设推进的背景下，北京国企法务领域的需求与日俱增。因此，本文旨在介绍北京国企法务岗位的招聘情况及相关要求，以帮助求职者更好地了解和准备应聘。
一、职位名称及级别
1. 高级法务经理：要求具备丰富的法律实践经验，且熟悉公司治理、重组重组、合并与收购等法律事务。
2. 法务主管：要求具备扎实的法律基础知识，能够独立处理日常的法律事务，包括合同起草和审查、法律咨询等。
3. 法务专员：要求具备基本的法律知识，能够协助团队成员完成各项法务工作，包括档案管理、文件整理等。
二、招聘要求
1. 学历要求：本科及以上学历，法学专业优先。
2. 工作经验：高级法务经理岗位要求从业经验不少于8年，法务主管岗位要求从业经验不少于5年；法务专员对从业经验没有明确要求。
3. 专业技能：熟悉国家法律法规和相关行业规定，有较强的法律问题解决和风险评估能力；熟练掌握英语口语和书写能力，能够阅读和理解英语文献。
4. 能力要求：具备较强的沟通和协调能力，能够独立完成法务工作，并具备一定的团队合作精神。
三、薪资福利
1. 薪资待遇：高级法务经理根据资历和绩效确定，法务主管根据工作经验和绩效确定，法务专员根据工作表现确定。
2. 福利待遇：享受法定假期、五险一金、带薪年假等福利待遇。
四、企业简介
北京国企成立于2010年，是全国重点国有企业之一。公司业务范围涵盖能源、交通、通信等多个重要行业，拥有众多子公司和分支机构。致力于对外投资和国内业务拓展，目前业务遍及全国各地，并逐渐向国际市场拓展。
五、申请方式
如果您对北京国企法务岗位招聘感兴趣，请发送您的简历和相关证明材料至邮箱：hr@beijingstatecompany.com，并注明申请职位及姓名。
总结：
本文介绍了北京国企法务招聘的基本情况，包括职位名称及级别、招聘要求、薪资福利、企业简介以及申请方式。希望这些信息能够帮助到求职者，让他们更好地了解这一领域的职位需求并做好准备。如有更多细节和疑问，请随时联系我们的招聘团队。