自动离职申请书
简介：
自动离职申请书是指员工主动向公司提交离职申请的书面文件。该申请书应包含员工个人信息、离职原因、离职日期等相关内容，以便公司及时处理员工的离职手续。
多级标题：
一、员工个人信息
二、离职原因
三、离职日期
四、致公司的感谢和祝福
内容详细说明：
一、员工个人信息
在离职申请书的开头，应该包括员工个人信息，包括姓名、部门、员工编号等基本信息。这些信息有利于公司方便进行员工离职手续的办理和档案的更新。
二、离职原因
员工在离职申请书中需要详细说明离职原因。离职原因可以包括个人发展需要、家庭原因、工作压力过大、职业转变等多种情况。员工可以根据实际情况，明确而客观地陈述离职原因，以增加离职申请的合理性。
三、离职日期
员工离职申请书中需要明确说明离职日期。通常，员工需要提前向公司提出离职申请，并且与公司进行沟通，以确定最后的离职日期。在离职申请书中，员工可以提出自己的离职期限，并且表示自己愿意配合公司的交接工作。
四、致公司的感谢和祝福
在离职申请书的结尾，员工需要向公司表达感谢和祝福。员工可以感谢公司给予的机会和培养，并表达对公司的祝福和好意。这样的表达能够体现员工的敬业精神和素质，也有助于维护离职员工与公司之间的良好关系。
在撰写离职申请书时，员工需要注意书面语言的规范和用词的得体。文中的内容应该真实可信，避免敷衍和虚假。另外，在提交离职申请书之前，员工应与上级或人力资源部门进行沟通和确认，确保申请得以顺利受理。
离职申请书是一种专业而成熟的表达方式，它体现了员工对公司的尊重与对个人未来发展的考量。在这个过程中，员工应该保持诚实、理性和礼貌的态度，以确保离职过程的顺利进行。