自愿离职申请表
简介：自愿离职申请表是员工向公司提出离职申请时所填写的一种表格，用于表明员工的离职意愿并提供必要的个人信息。下面是一份示例的自愿离职申请表。
多级标题：
申请人信息
1.1 姓名：
1.2 员工编号：
1.3 部门：
1.4 职位：
离职原因
2.1 个人发展：
2.2 职业规划：
2.3 工作环境：
2.4 薪酬福利：
2.5 个人原因：
2.6 其他原因：
离职日期
3.1 希望离职日期：
离职交接
4.1 行政交接：
4.2 项目交接：
4.3 资料交接：
4.4 其他交接事项：
内容详细说明：
申请人信息
1.1 姓名：请填写你的姓名，确保准确性。
1.2 员工编号：填写你在公司的员工编号，帮助公司快速确认你的身份。
1.3 部门：填写你的所属部门，例如销售部、人力资源部等。
1.4 职位：填写你的职位，如销售经理、人力资源专员等。
离职原因
2.1 个人发展：解释个人在目前岗位上的成长已经达到瓶颈，希望寻求新的挑战与发展机会。
2.2 职业规划：阐述个人对职业规划的调整和目标，说明离开当前职位是为了追寻更符合个人规划的职业道路。
2.3 工作环境：描述目前工作环境的不适应因素，如公司文化、团队合作等问题。
2.4 薪酬福利：说明薪资和福利方面的不满意，或者有更好的报酬待遇的机会。
2.5 个人原因：如家庭因素、个人身体状况等，影响了目前继续从事该职位的能力。
2.6 其他原因：如个人兴趣转变、个人价值观不符等。
离职日期
3.1 希望离职日期：填写你希望离职的具体日期，以便公司安排工作交接和调整组织架构。
离职交接
4.1 行政交接：列举需要向公司交接的行政事项，如办公用品、办公设备等。
4.2 项目交接：说明目前负责的项目，并提供相关项目资料和联系人信息，以便公司顺利进行项目交接。
4.3 资料交接：列出需要向公司交接的重要文件、数据等，并标明存放位置。
4.4 其他交接事项：如需要传授特殊技能或知识给新员工等。
以上是一份示例的自愿离职申请表，填写时请根据个人实际情况进行修改和补充。同时，在填写申请表前，建议与直接上级或人力资源部门进行沟通，了解公司的离职流程和相关规定，确保整个离职过程顺利进行。