【医院离职申请书】
简介：
医院离职申请书是员工向医院提出离职申请的一种书面表达方式。通过撰写离职申请书，可以向医院明确表达自己的离职意愿，并说明具体离职原因。下面将详细说明离职申请书的格式和内容。
多级标题：
一、申请人基本信息
二、离职原因说明
三、工作交接安排
四、对公司的感谢与祝愿
内容详细说明：
一、申请人基本信息：
在离职申请书的开头，应当明确申请人的基本信息，包括姓名、职位、工号、部门等。这是为了方便医院人事部门能够快速核实申请人的身份和工作背景。
二、离职原因说明：
在离职申请书的正文部分，应当详细说明离职原因。这样可以帮助医院了解申请人离职的原因，从而更好地解决问题或改进工作环境。在说明离职原因时，应当客观、详细地叙述，避免使用诋毁、攻击的言辞。
三、工作交接安排：
在离职申请书中，申请人需要提前向医院说明工作交接的安排。这是为了保证申请人的离职不会对医院的正常运转造成太大的影响。申请人可以提出个人建议，如安排交接时间、指定接替人员等，以便医院能够更好地组织工作过渡。
四、对公司的感谢与祝愿：
在离职申请书的结尾，申请人应当表达对医院的感谢和祝愿。这是为了向医院表示自己离职的决定并不是对医院的不满或不慎重考虑，同时也能够展示申请人的职业道德和良好人际关系。申请人可以简要表达对医院的感激之情，并祝愿医院在未来的发展中取得更大的成功。
总结：
通过合理的格式和内容，编写一份完整的医院离职申请书能够使申请人的离职意愿得到医院正式认可。用简明扼要的文字阐述自己的离职原因，明确工作交接安排，并表达对医院的感谢和祝愿，将有助于使离职过程更加顺利和良好。同时，撰写离职申请书也是申请人向医院展示自己的职业素养和成熟决策能力的一种表现。