委托离职申请书
简介：
委托离职申请书是由员工委托他人代为提交离职申请的一种方式。该申请书向雇主或人力资源部门说明员工的离职意愿，并委托他人为自己办理相关手续。本文将详细说明委托离职申请书的多级标题和内容。
多级标题：
I. 委托离职的背景
II. 员工个人信息
III. 委托代理人信息
IV. 离职事由
V. 离职后事宜处理
VI. 委托代理人的权限
VII. 委托生效时间及期限
VIII. 双方签字确认
内容详细说明：
I. 委托离职的背景
在这一部分，首先要简要说明委托离职申请书的目的和意义。陈述员工由于特殊原因无法亲自提出离职申请，因此选择委托代理人进行代理申请。明确解释委托代理的原因和背景。
II. 员工个人信息
这一部分应包括员工的姓名、工号、部门、职位等个人基本信息。确保提供的信息准确无误。
III. 委托代理人信息
在这一部分，应提供委托代理人的姓名、联系方式、身份证明等信息。确保委托代理人是可靠的人选，对员工的离职事宜有足够的了解。
IV. 离职事由
这部分详细说明员工选择离职的具体原因。例如，个人发展的需要、家庭情况变化或工作环境等因素导致离职。提供清晰的解释，以便雇主理解员工的离职动机。
V. 离职后事宜处理
详细说明员工离职后需要办理的事项，如健康保险转移、工资结算、公司资产归还等。确保员工在离职后事宜处理上不会出现任何问题。
VI. 委托代理人的权限
清晰定义委托代理人的权限范围，以及代理人在处理员工离职事宜时需要遵守的规定和流程。明确工作范围和责任，确保代理人能够胜任并妥善处理离职相关事宜。
VII. 委托生效时间及期限
具体说明委托离职申请的生效时间和委托期限。确保在一定的时间内完成离职手续，避免离职申请的延误。
VIII. 双方签字确认
最后，让员工和委托代理人分别签字，确认委托离职申请书的内容和约定。签字是确认双方的意愿一致，并同意按照申请书上的内容进行相关操作和办理离职手续的重要步骤。
通过以上多级标题和内容详细说明，委托离职申请书可以清晰地表达员工的离职意愿，并确保委托代理人能够较好地代为办理相关事宜，实现双方的目标和要求。