简介：
离职申请是员工向公司提出离职的正式申请，并说明离职原因、离职日期等相关信息的文件。在离职申请中，员工需要按照一定的格式和内容说明自己的决定，并希望公司能够接受他们的离职请求。下面是一份离职申请模板，供需要离职的员工参考使用。
多级标题：
离职申请模板
标题一：个人信息
标题二：离职原因
标题三：离职日期
标题四：离职手续
标题五：对公司的感谢
标题六：期望与公司保持联系
内容详细说明：
标题一：个人信息
姓名：[员工姓名]
职位：[员工职位]
入职日期：[入职日期]
工号：[员工工号]
联系方式：[联系电话/邮箱]
标题二：离职原因
在这一部分，员工可以简明扼要地阐述自己离职的原因。这一部分内容可以包括个人发展需求、家庭因素、职业转变等。但需要注意的是，离职原因的陈述要尽量客观、真实，避免使用过于负面或具有攻击性的言辞。
标题三：离职日期
员工需要在这一部分明确自己的离职日期，以便公司能够做好相关工作的安排。可以选择合适的离职日期，确保自己能够顺利离职，并给予公司足够的交接时间。
标题四：离职手续
离职手续包括公司设定的离职流程、交接工作等。员工需要在这一部分声明自己已经了解并会按照公司规定的程序进行离职手续办理，并尽力配合相关工作的安排，以确保离职过程的顺利进行。
标题五：对公司的感谢
在这一部分，员工可以表达自己对公司的感谢之情。可以特别提到对公司所提供的发展机会、培训资源、工作环境等方面的肯定和感谢，并对公司的包容和支持表示感激之意。
标题六：期望与公司保持联系
员工可以表达自己的期望与公司离职后能够保持良好的关系，并希望能够继续与公司保持联系，有机会合作的话愿意再度为公司服务。
以上是离职申请模板的一份参考，员工在参考使用时可以根据自己的实际情况进行调整和修改，以使其更符合个人的离职需求和公司的要求。