电子版离职申请
简介：
离职是职场中常见的事情，无论是由于个人发展的需要，还是因为环境变迁，都可能导致一个员工选择离职。而在这样的离职过程中，书写一份离职申请是必不可少的。为了方便员工和企业的沟通，越来越多的公司已经开始采用电子版离职申请。本文将为大家介绍电子版离职申请的文章格式。
多级标题：
一、离职申请原因
二、离职日期和事务安排
三、离职交接安排
四、个人感谢与致歉
五、联系方式
内容详细说明：
一、离职申请原因：
在电子版离职申请的第一部分，需要简要说明离职的原因。无论是因为个人发展、家庭原因还是其他工作机会，都需要在离职申请上写明。此外，还可以表达自己对公司的感激之情，提到在公司工作的愉快经历和所取得的成就，以展示对公司的尊重和感谢之意。
二、离职日期和事务安排：
此部分需要说明离职的具体日期和离职时涉及的事务安排。离职日期可以提前与现任领导商议，确保双方对离职时间有一个明确的约定。事务安排可以包括如何完成手头工作的交接，提交离职报告或其他必要文件等等。这部分的文本应该明确、简明扼要，以确保双方对离职细节有清晰的了解。
三、离职交接安排：
在离职申请的第三部分，需要详细说明离职交接的安排。这包括将手头工作交接给哪位同事或下属，交接的具体内容和时间安排等。离职交接是一个非常重要的环节，通过合理安排交接，可以确保工作的连续性，减少离职对公司的影响。
四、个人感谢与致歉：
在电子版离职申请的倒数第二部分，需要表达个人的感谢与致歉之意。感谢公司给予的机会和培养，感谢同事们的支持与合作。同时，也要表达对于不能再为公司做贡献的歉意。这部分的内容需要真实诚挚，表达个人内心的感受。
五、联系方式：
最后一部分是个人的联系方式。离职后，员工需要提供个人的联系方式，以便公司与离职员工保持沟通。可以留下个人手机号码或电子邮件地址，这样公司在需要时可以联系到离职员工。
总结：
电子版离职申请的文章格式包括简介、多级标题、内容详细说明，通过清晰明确的模板来书写离职申请，可以更好地与企业沟通，使离职过程更加顺利和透明。同时，写离职申请也是对公司及其他同事的尊重和感谢，因此在写作时要真诚、客观，表达好自己的离职意向和感激之情。