给HR发简历后要说什么
## 简介
在现代职场竞争激烈的背景下，一份精心编写的简历是求职成功的关键之一。当我们将自己的简历发送给招聘人员时，除了简单的附上文件，还有一些值得注意的事项需要和HR沟通。
## 多级标题
### 感谢信
在简历附件之前，首先要为HR的宝贵时间表示感谢。简单地写一封感谢信，表达对HR能够考虑自己的机会的感激之情。这样不仅能够展示出你的礼貌和对对方的重视，也有可能让你的简历在众多应聘者中脱颖而出。
### 简介自我介绍
在感谢信之后，简短地回顾自己的简历内容，并将自己的关键技能和优势进行强调。这里的重点是突出自己在该职位上的相关经验和能力，给HR一种对你的初步印象，并引起他们的兴趣。
### 期望工作机会
在自我介绍之后，可以详细说明你对该职位的兴趣和期望。你可以简要介绍你对公司的认识和了解，以及为什么你认为自己是这个职位的最佳候选人。你可以参考公司的价值观和使命，将你的个人目标与其对齐，从而吸引HR对你的进一步关注。
### 调查公司情况
在表达对职位的兴趣之后，你可以谈谈你对公司的研究情况。这表明你对这个职位和公司的重视，并展示你有能力适应和融入团队。你可以提到该公司最近的项目，成就，或者一些新闻报道，以显示你对公司的关注。
### 强调参与度
最后，你可以说明你愿意参加进一步的面试或测试，以向公司证明你的能力。你可以表达你对进一步沟通和合作的热切期望。通过强调你的主动性和积极性，增加你的求职机会。
## 内容详细说明
感谢信的语气应该友善和诚挚，但不要过于拖长。简短地回顾你的简历内容并强调自己的个人优势是确保HR会花时间真正了解你的关键。在表达对职位的兴趣和对公司的了解时，要保持逻辑清晰和具体。同时，要注意用词得体和专业，以展示你的专业素养和逻辑思维能力。最后，要强调你的参与度和热情，以增加HR对你的期望。
总之，在给HR发送简历后，通过感谢信、简介自我介绍、期望工作机会、调查公司情况和强调参与度等方式，你可以更好地与HR进行沟通，展示自己的优势和积极性，提高个人的求职成功率。