公司薪资调整通知
尊敬的全体员工：
根据公司经营情况的调整和市场薪资水平的变化，经公司董事会讨论决定，我们决定对公司员工进行薪资调整。现将调整通知如下：
一、调整背景
近期，公司所处行业竞争日益激烈，市场需求、物价上涨等因素对公司经营造成了一定的影响和压力。为进一步优化公司的人力资源配置，提高员工工作积极性和创造力，同时保证公司的可持续发展，公司决定进行薪资调整。
二、调整对象
本次薪资调整针对全体员工，包括公司管理层、各部门员工以及基层员工。
三、调整方式
1. 基本工资调整：公司将根据员工的工作表现和市场薪资水平进行评估，合理调整每位员工的基本工资。对于表现优秀的员工，将给予适当的薪资提升，以鼓励和激励员工的积极表现。
2. 绩效奖金调整：绩效奖金是公司对员工绩效的直接回馈，为了更好地激发员工的工作动力，公司将对绩效奖金的发放机制进行调整，并根据每位员工的绩效表现给予相应的调整。
3. 员工福利待遇调整：公司将继续关注员工福利待遇，适时进行调整，以保障员工的基本权益。
四、调整时期和实施方式
1. 薪资调整将于下个月生效，具体调整方案将在本月底前公布。
2. 公司将于本周举行薪资调整说明会，由人力资源部门负责向各部门负责人详细解释调整方案，并答复员工的相关问题。
3. 公司将通过内部邮件、公司官网等渠道发布薪资调整相关信息，员工可及时了解自己的薪资情况。
五、期望与建议
1. 员工应该积极参与公司的调整，理解和支持公司的决策。公司调整薪资是为了更好地发展和提升员工的福利。
2. 员工在工作中应更加努力，提高自身素质和能力，以适应公司不断变化的需求。
3. 如对薪资调整方案有任何疑问或建议，请及时与直接主管或人力资源部门联系，我们将竭诚为您解答。
最后，感谢各位员工一直以来对公司的支持和付出。我们相信，在全体员工的共同努力下，公司将取得更大的发展和成功。
特此通知。
此致
公司薪税部门
日期：XXX年XX月XX日