被迫离职书格式
简介：
被迫离职书是在某些特殊情况下，由雇员主动提出离职，但是离职的原因并非个人意愿所致。这样的离职书需要清晰地表达被迫离职的原因，并尽量保持客观、理性的态度。下面将为您介绍被迫离职书的格式。
多级标题：
一、离职原因
二、受影响工作范围说明
三、表示感激与表达遗憾
四、表示愿意积极合作
五、期望的离职流程
六、结束语
内容详细说明：
一、离职原因：在这一部分中，需要简明扼要地说明被迫离职的原因。可以提到工作环境变动、公司政策调整、不公正待遇等。尽量避免过于主观的描述，保持客观、事实为依据。
二、受影响工作范围说明：这一部分需要详细说明被迫离职对自己工作范围的影响。可以对离职后需要交接的工作进行列举，并附上相关工作进展以及项目说明，以便公司能够了解到您的工作进展和业务情况。
三、表示感激与表达遗憾：在这一部分中，需要表达对公司的感激之情，并表达因被迫离职而感到的遗憾。尽量控制情绪，保持客观冷静的语气。
四、表示愿意积极合作：在离职书中，需要表达自己愿意积极合作的态度。可以陈述愿意协助公司完成工作交接，并提供相关帮助。
五、期望的离职流程：在离职书中，可以提出对离职流程的期望。例如，希望与公司进行离职面谈，希望公司能妥善处理离职手续等。
六、结束语：在结束语部分，可以再次表达对公司的感谢，并表示希望公司能够理解自己的决定并支持。同时，也可以提及自己对未来前景的期望。
根据上述的文章格式，可以完成一篇被迫离职书。在写作时，请务必保持客观、冷静的态度，并用清晰简洁的语言表达自己的意见和期望。