简介：
离职报告是员工向公司提出离职申请后必须提交的一份文件，用于正式通知公司离职的决定。一个好的离职报告应该包含以下几个部分：简要的引言，多级标题的构成以及详细的内容说明。
多级标题：
一、引言
二、离职原因
2.1 工作挑战不够
2.2 缺乏晋升机会
2.3 工作与兴趣不符
三、离职决定的考虑因素
3.1 职业发展机会
3.2 工作环境和公司文化
3.3 薪资和福利待遇
四、对公司的感谢和评价
五、离职交接安排
六、结束语
内容详细说明：
一、引言
在引言中，可以简单介绍自己的入职时间、所在部门以及担任的职位。同时，还需明确表达自己即将离职的意愿，并提出离职日期以便公司做相应的安排。
二、离职原因
在离职原因部分，可以列举一些具体的原因来说明为什么决定离职。例如，工作挑战不够、缺乏晋升机会、工作与兴趣不符等。通过这些原因的说明，可以让公司了解到离职决定的背后原因。
三、离职决定的考虑因素
在这一部分，可以详细说明离职决定的考虑因素。这些因素可以包括职业发展机会、工作环境和公司文化、薪资和福利待遇等。通过解释这些因素，可以让公司了解到自己离职决定的合理性。
四、对公司的感谢和评价
在这一部分，可以表达对公司的感谢之情，并对公司提供的机会和培养表示赞赏。同时，也可以提出一些对公司运营的建议和评价，以便公司进一步改进。
五、离职交接安排
在离职交接安排部分，可以提出一些对离职交接事项的建议，并明确表示愿意积极配合公司的安排，确保离职过程的顺利进行。
六、结束语
在结束语部分，可以再次表达对公司的感谢，并再次重申自己离职的决心。同时，也可以表达对公司未来的祝福。
通过以上简单的离职报告范文，可以帮助员工更好地准备一份离职报告，确保离职的过程更加顺利和正式。同时，也适当表达对公司的感谢和对未来的期望，有助于保持良好的职业形象。