离职申请模板表格
简介：
离职申请模板表格是公司员工在离职时填写的一份申请表格，用于提供员工个人信息和申请离职的原因。本文将介绍离职申请模板表格的具体格式和内容。
多级标题：
一、申请人信息
二、离职原因
三、离职日期
四、离职交接事项
五、员工意见
六、主管意见
七、人力资源部意见
内容详细说明：
一、申请人信息：
在离职申请模板表格中，首先需要填写申请人的个人信息，包括姓名、工号、部门、职位等，以确保表格的准确性和完整性。
二、离职原因：
申请人需要详细说明离职的原因，可以涉及个人发展、职业规划、家庭等方面的因素。对于离职原因的描述要客观、真实，并且避免使用过于负面的词汇。
三、离职日期：
在表格中需要填写离职的具体日期。离职日期的确定需要与公司的规定相符，通常有一定的提前期。
四、离职交接事项：
离职申请模板表格中一般会有一部分用于填写离职交接事项，包括工作交接、项目交接等。申请人需要详细列出自己负责的工作内容和项目，并说明如何交接给接任者，以确保工作的顺利进行。
五、员工意见：
申请人可以在表格中附上个人对公司的意见和建议，包括对公司的肯定和感谢，以及对公司发展的建议。这是申请人对过去工作的总结和对未来的期望。
六、主管意见：
在离职申请模板表格中，主管需要填写对申请人离职的意见和评价。主管的意见是公司对员工离职申请的重要参考依据之一。
七、人力资源部意见：
最后，人力资源部根据离职申请模板表格的内容，对员工的离职申请进行审核和决策。人力资源部会综合考虑申请人的个人情况、离职原因和主管意见等因素，做出办理离职手续或拒绝离职的决定。
总结：
离职申请模板表格作为离职手续的重要文件，为公司和员工提供了一个规范的离职流程。通过填写离职申请表格，员工可以详细说明离职原因、交接事项和个人意见，为公司提供有关员工离职的相关信息，从而更好地完成离职手续。对于公司来说，离职申请模板表格是一种管理工具，可以便于管理和了解员工的离职情况，帮助公司更好地安排后续工作。