今天给各位分享签了offer可以不去吗的知识，其中也会对签了offer不想去了怎么办一定要赔偿吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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拿到offer可以不去吗
签了书面offer后，是可以反悔的，毫无疑问，没有任何法律责任！哪怕是签了劳动合同，在试用期内，你只要提前3天通知公司，你也可以离职。
拿到offer可以不去。只要是没有签订劳动合同就可以不去，如果双方已经签订了劳动合同的，可以通过辞职的方式解除劳动合同。但是通过辞职方式解除劳动合同需要履行提前告知义务，否则应当赔偿给用人单位造成的实际经济损失。
接受offer不去是算违约的。虽然offer是非正式合同，但是还是具有法律效应的。在法律意义上，offer意为“要约”，“要约”就是希望和他人订立合同的意思表示。，offer相当于要约，是具有法律效力的。
发出offer的单位不得随意取消offer，否则求职者因准备入职所造成的损失，可以向公司索赔。不过，也有一些用人单位，在发送offer前未进行背景调查，就有可能在offer中约定若求职者未通过背景调查，则offer作废。
找工作拿到offer可以不去吗1 拿了offer可以不去。以前一般是说外企或国外学校发的表达自己愿意录用的一封格式类似的信件，后来很多人都把自己接到公司的“offer letter”，电话通知等一类的叫offer。
如果你不去公司报到，可以算作违约。但是，对方给你发的offer上如果没有明确说明接受offer以后不去的话需要承担的后果，那也没事，因为没有依据。
公司发了offer可以不去入职吗
1、可以，Offer一般是单位提供给你的一个录用意向，以合同的形式提供给你，要求你在上面签字，表明你接受对方的录用意向，愿意到单位工作。所以，这实际上相当于个人和企业签署的一个合同。
2、法律主观：公司发了offer，如果劳动者对此产生了信赖利益，一般不可以不录用；如果因不录用而给劳动者造成损失的，需要承担赔偿责任。如果双方对赔偿责任有约定的，按其约定办理。
3、签了书面offer后，是可以反悔的，毫无疑问，没有任何法律责任！哪怕是签了劳动合同，在试用期内，你只要提前3天通知公司，你也可以离职。
4、拿到offer可以不去。只要是没有签订劳动合同就可以不去，如果双方已经签订了劳动合同的，可以通过辞职的方式解除劳动合同。但是通过辞职方式解除劳动合同需要履行提前告知义务，否则应当赔偿给用人单位造成的实际经济损失。
5、如果你不去公司报到，可以算作违约。但是，对方给你发的offer上如果没有明确说明接受offer以后不去的话需要承担的后果，那也没事，因为没有依据。
6、可以选择不或者说找一个理由一个不去的理由就可以了，这样的话我们在选择时就会有更多的可能性，当然如果觉得这个offer是比较好的可以选择去看看，这样的offer可以跟公司说延期几天过去也是可以的。
同意offer后还可以不去吗
1、签了书面offer后，是可以反悔的，毫无疑问，没有任何法律责任！哪怕是签了劳动合同，在试用期内，你只要提前3天通知公司，你也可以离职。
2、可以，但是不建议不去。接到offer以后，签字回复邮件了，如果你不去工作的话，正常情况下是没有太大影响的，但是会被加入到这个公司的招聘黑名单，也就是最起码一段时间内你是不能够再进入这个公司了。
3、法律分析：Offer确定之后如果不去，需要和公司进行协商，双方协商统一之后就可以取消offer机会。一般情况下，在确认offer时双方会签订协议，按照协议要求的违约金进行赔偿。
4、如果你不去公司报到，可以算作违约。但是，对方给你发的offer上如果没有明确说明接受offer以后不去的话需要承担的后果，那也没事，因为没有依据。
5、拿到offer可以不去。只要是没有签订劳动合同就可以不去，如果双方已经签订了劳动合同的，可以通过辞职的方式解除劳动合同。但是通过辞职方式解除劳动合同需要履行提前告知义务，否则应当赔偿给用人单位造成的实际经济损失。
签了offer回执不去算违约吗
1、签了offer回执不去算违约。合法的三方协议是受法律保护的，不履行合同义务的，需要承担违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
2、接受offer不去是算违约的。虽然offer是非正式合同，但是还是具有法律效应的。在法律意义上，offer意为“要约”，“要约”就是希望和他人订立合同的意思表示。，offer相当于要约，是具有法律效力的。
3、收到offer不入职在不确认入职后是不算违约的 offer全称是Offer Letter，可以理解为录用信，一般是企业发出的表达愿意录用你的一封信件，正式的offer通常是企业HR以邮件、纸质书面等发给求职者。
4、只要在offer中约定了违约金事项，当你不去就算违约，仍要缴纳违约金。
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