辞职报告书
简介：
辞职报告书是向所在公司主管或上级提交的一种书面报告，目的是向公司表明个人辞职的意愿。在这封报告中，应该清楚地表达自己辞职的原因、辞职的日期以及对公司未来的期望等内容。
多级标题：
1. 辞职原因
1.1 个人发展需求
1.2 工作环境不适
1.3 薪资待遇
2. 辞职日期
3. 对公司的期望
3.1 祝愿公司发展顺利
3.2 期待公司与员工的未来合作
内容详细说明：
1. 辞职原因：
作为辞职报告书的首要部分，辞职原因应该直接明了。个人发展需求是常见的辞职原因之一，例如我希望能够通过离职去追求更广阔的发展机会。此外，工作环境不适也是许多人选择离职的主要原因之一，如与上级或同事之间的合作问题。薪资待遇对于是否要离职也会起到重要的决定作用，如果个人觉得自己的薪资待遇与自己的能力和贡献不相符，那么可能会考虑寻找新的工作机会。
2. 辞职日期：
在辞职报告书中，明确说明辞职日期也是非常重要的。这会帮助公司安排工作交接和人员调整。一般来说，建议给予公司足够的提前时间来寻找新的人员填补空缺。在报告书中，应该明确说明辞职日期，并表示自己将尽最大努力完成当前的工作交接和总结。
3. 对公司的期望：
辞职报告书最后一部分是对公司的期望。在报告书中，可以表达对公司未来发展的祝愿，希望公司能够继续取得成功。同时，也可以表达自己对公司与员工之间未来合作的期待，希望公司能够继续吸引优秀的员工和保持良好的团队合作。
总结：
辞职报告书是一个向公司主管或上级提出辞职请求的书面报告。文章格式一般包括简介、多级标题和内容详细说明。在辞职报告书中，应该清楚地表达辞职原因、辞职日期以及对公司未来的期望，以便公司进行工作交接和人员调整。