面试是求职过程中的重要环节。除了准备好自己的简历和面试技巧外，候选人也可以在面试时主动向面试官提问。这不仅是向面试官展示对公司和职位的兴趣，还可以帮助求职者了解更多关于公司和职位的信息。下面是面试时应该问面试官的一些问题。
一、关于公司
1. 公司的核心价值观是什么？
2. 公司的发展前景如何？
3. 公司目前的市场情况如何？有哪些竞争对手？
4. 公司文化是怎样的？员工的合作氛围如何？
5. 公司有没有提供培训和职业发展的机会？
二、关于职位
1. 这个职位的具体工作内容是什么？
2. 这个职位的技能和经验要求是什么？
3. 这个职位的日常工作时间和工作地点如何？
4. 这个职位的职业晋升机会如何？
5. 这个职位的薪水和福利待遇是怎样的？
三、关于团队
1. 这个职位所在的团队的规模和结构是怎样的？
2. 这个团队是如何协作和沟通的？
3. 这个团队的文化和氛围是什么样的？
4. 团队中有哪些领导或者导师可以提供指导？
5. 这个团队的上下级关系和工作分配是怎样的？
四、关于面试过程
1. 面试过程中的下一步是什么？
2. 是否会有第二轮面试？
3. 面试结果何时能够得知？
4. 面试官对候选人的第一印象是怎样的？
5. 面试官觉得应聘者在哪些方面表现出色？
通过以上问题的提问，候选人可以更好地了解公司和职位的情况，从而更有针对性地准备自己的回答。此外，这样的提问也表明了候选人对于职位的真诚和对公司的关注，有助于给面试官留下积极的印象。最后，候选人也可以根据面试官的回答更好地评估自己是否适合该职位和公司，做出更明智的决策。