简介：
在面试过程中，礼仪是一项非常重要的因素，它能够展现出一个人的修养和素质。然而，有时候在面试中，我们会发现一些不符合规范的礼仪行为，本文将详细讨论面试过程中哪一项礼仪是不对的，并说明正确的做法。
多级标题：
1. 迟到
2. 握手不当
3. 不注意仪态
4. 不礼貌的语言
5. 缺乏专注和尊重
6. 总结
内容详细说明：
1. 迟到
在面试过程中，迟到是一种极不礼貌的行为。它表明求职者对于这个职位和招聘企业的不重视。甚至有些人会迟到并没有任何解释或道歉，这更加加剧了这种不尊重的行为。正确的做法是提前计划线路并提早出发，以确保准时到达面试场所。
2. 握手不当
握手是面试过程中非常重要的一个礼仪动作。然而，一些求职者可能会握手时握得过于松弛或过于紧张，给别人留下消极的印象。在握手时，应保持适当的力度，与对方目光交流，并给予真诚的微笑，以展示自信和友好。
3. 不注意仪态
仪态是一个人形象的重要组成部分。然而，在面试过程中，一些求职者可能会穿着不得体，或者面无表情。这会给用人单位留下粗心或不关注细节的印象。正确的做法是穿着得体，保持良好的站姿、坐姿，以及微笑和眼神交流。
4. 不礼貌的语言
在面试中，使用不礼貌或粗鲁的语言是完全不能被接受的。这包括说脏话、口无遮拦、或对面试官提出质疑等。求职者应该表现出一种尊重和专业的态度，用礼貌和正式的语言回答问题。
5. 缺乏专注和尊重
面试是一个双向的沟通过程，求职者不只是在回答问题，也应该在倾听面试官的时候保持专注，并给予足够的尊重。一些求职者可能会分散注意力，在回答问题之前未充分听完面试官的问题。正确的做法是专注倾听，确保自己完全理解面试官的问题，然后再给予准确和有深度的回答。
总结：
面试过程中，礼仪是至关重要的。迟到、握手不当、不注意仪态、不礼貌的语言，以及缺乏专注和尊重等行为都是不符合规范的礼仪。在面试中，求职者应该时刻注意自己的举止和言谈，以展现自己的专业素养和谦虚态度。只有这样，才能给招聘企业留下良好的印象，增加获得职位的机会。