员工辞职申请表格
简介：
员工辞职申请表格是员工提出辞职申请时所需要填写的一份文件。它包含了员工个人信息、辞职原因、离职日期等必要的信息，帮助雇主更好地了解员工的离职意愿和原因，并且为员工与雇主之间的交接工作提供了一份准确的记录。
多级标题：
一、员工个人信息
二、辞职原因
三、离职日期
四、交接工作安排
五、员工签名
内容详细说明：
一、员工个人信息
在这一部分，员工需要填写自己的个人信息，包括姓名、员工编号、部门、职位、联系方式等。这些信息有助于雇主确认员工的身份，方便与员工进行后续的沟通和确认。
二、辞职原因
员工需要在表格中简要说明自己辞职的原因。有些员工可能因为个人原因、职业发展或者其他工作机会而决定离职，这些原因可以简单地在表格中进行说明。这样一来，雇主就能够更好地了解员工离职的动机和原因，也有助于雇主进行员工离职后的人力资源管理。
三、离职日期
员工需要在表格中具体指明自己离职的日期。一般来说，员工会提前与雇主商议好离职的时间，以便为双方的交接工作提供充足的准备时间。员工提前填写离职日期，有助于雇主更好地安排相关的人员调配和工作交接事宜。
四、交接工作安排
这一部分是为了确保员工离职后的工作交接能够顺利进行。员工需要在表格中列出自己负责的工作内容及相关的文件、系统、账号等信息，并提供一份详细的交接计划。这样一来，雇主就能够更好地安排新员工或其他员工接替原员工的工作，确保工作的连续性和高效性。
五、员工签名
最后，员工需要再次确认自己的辞职意愿和填写的信息的准确性，并在表格底部进行签字，以示对所填写内容的真实性和负责性。
以上就是员工辞职申请表格的文章，通过填写辞职申请表格，员工能够清晰地向雇主表达自己的离职意愿和原因，并为雇主提供参考和帮助，以便更好地进行工作交接和后续的人力资源管理。同时，表格也起到了记录员工辞职相关信息的作用，为双方之间的沟通和协议提供了便利。