离职申请报告模板(辞退不提前30天通知有何赔偿)

离职申请报告模板

一、简介:

离职申请报告是员工向公司提交的一份书面文件,用于申请正式离职并解除劳动合同。本报告旨在向公司说明离职原因,并提供相关详细信息,以便公司做出相应的决策和安排。

二、离职申请原因:

1. 个人原因:

(在此处详细描述个人原因,如家庭变故、个人身体状况等)

2. 职业发展:

(在此处详细描述职业发展原因,如寻求更好的职业机会、进修学习等)

三、详细说明:

1. 离职日期:

(在此处填写申请的离职日期,可提前与公司协商)

2. 工作交接:

(在此处描述将如何进行工作交接,确保顺利完成工作转移,如列出交接计划、制定交接清单等)

3. 员工文件归档:

(在此处说明如何处理员工档案,如交还公司固定资产、清理电脑文件等)

4. 合同解除:

(在此处提及需要解除的劳动合同相关事宜,如签署离职协议、结算工资等)

5. 补偿事宜:

(在此处描述员工离职后是否有任何补偿事宜,如未休年假的补偿、提前解除合同的赔偿等)

四、结语:

本离职申请报告仅用于向公司提出离职申请,请公司尽快处理相关事宜。希望公司能够理解和支持我的决定,感谢公司对我在职期间的支持与培养。

祝公司业务蒸蒸日上,希望能有机会再次与公司合作。

申请人:

日期:

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