离职申请格式
简介：
离职申请是一份员工向公司提出离职意愿的申请书。在正式辞职前，员工通常需要填写和提交离职申请。这封信将包含离职原因、离职日期等详细信息，并且应该以礼貌和专业的态度进行撰写。本文将提供一个离职申请的格式，并对每个部分进行详细说明。
多级标题：
1. 离职申请格式
1.1 简介
2. 内容详细说明
2.1 姓名及职位
2.2 公司名称及地址
2.3 离职原因
2.4 离职日期
2.5 尊重与感谢
2.6 承诺与配合
内容详细说明：
2.1 姓名及职位：
在离职申请的开始部分，写上自己的姓名以及担任的职位，以确保清晰地表明申请人的身份。
2.2 公司名称及地址：
在接下来的一段中，写出公司的名称和地址，以便让人事部门能够清楚地辨认出该申请是来自哪位员工。
2.3 离职原因：
此部分将详细说明离职的原因。这可以是个人原因，例如为了个人发展、家庭原因或追求其他机会等。在简短介绍离职原因时要尽量客观以及避免过度批评或负面情绪。
2.4 离职日期：
在离职申请中明确指出自己的离职日期，通常根据公司政策和合同规定，提前给予足够时间让公司备妥相关手续。
2.5 尊重与感谢：
在通知离职的同时，要体现对公司的尊重与感谢。在这部分中，可以表达对公司的培养、学习机会以及在公司期间所得到的支持和帮助的感激之情。
2.6 承诺与配合：
在最后一段中，明确表示对公司离职过程中的配合以及是否愿意提供必要的交接工作支持。这有助于展现员工的职业精神，也有利于维护公司和同事的利益。
通过以上的多级标题和内容详细说明，员工可以简单明了地撰写一份离职申请。这份申请应该是以礼貌、专业的态度来表达个人离职意愿，并且要尽量避免产生不必要的纠纷或误解。