个人简历是求职者面试时用来展示个人背景、技能和工作经验的重要文件，它提供了一个全面的概述，使雇主对申请人有初步的了解。一个完整的个人简历必须包含以下几个内容：
I. 个人信息
个人简历的第一部分应包含个人信息，包括姓名、联系方式和地址。这些信息应该清晰可见，以便雇主能够与求职者轻松联系。
II. 职业目标
在个人信息之后，应该紧接着写明求职者的职业目标。这一部分应该简明扼要，阐明求职者希望在哪个行业工作、担任什么职位，以及他们为什么具备相关的技能和经验。
III. 教育背景
接下来的部分应该详细描述求职者的教育背景。这包括求职者所参加的学校、学位及专业，并应按时间顺序排列。对于求职者的教育背景，要注明任何学术成就、荣誉或奖项。
IV. 工作经验
在个人简历中，应给出求职者的工作经验。这应该包括以往的职位、公司名称、任职时间和担任的职责。求职者应该重点突出他们在每个职位上取得的成就和贡献，以便雇主能够了解他们的工作能力和经验。
V. 技能
在简历的下一部分，求职者应该列举他们所掌握的技能和能力。这包括专业技能、语言技能、计算机技能和其他特定的职业技能。这些技能应该与目标职位所需的技能相匹配。
VI. 个人特长和兴趣爱好
此部分可以用来突出求职者的个人特长和兴趣爱好。这些个人特长和兴趣爱好可以展示求职者的一些附加能力，以及对某些工作领域的热情和承诺。
VII. 参考人
在个人简历的最后一部分，求职者应该提供2-3个可用于背书和验证其能力的参考人的联系方式。参考人可以是以前的雇主、教授或同事。
个人简历的内容应该清晰、简洁、易于阅读。它应该呈现出一个不断进步、适应变化的个人，以及他们在职业生涯中的成就和能力。同时，个人简历也可以根据不同的工作机会进行调整，以突出与目标职位相关的技能和经验。